【TechWeb】2月27日消息,BOSS直聘发布《2020春招就业市场追踪报告》(以下简称“报告”),2020年春节后三周(2.3-2.23),就业市场招聘需求较2019年同期降低34%,较第一周回升19个百分点。2月24日开始,出现了首个人才需求快速增长点。

  报告称,春节后三周,企业平均招聘薪资仍然高达9221元,薪资中位数为6870元,与前两周基本持平。目前,中小微企业和面向应届生的新增岗位恢复有限,中高收入岗位比例升高的同时,对于高质量人才还有所提薪;蓝领用工依然显著短缺,也大面积拉高了平均工资水平。

  春节后十天,100人以下规模的小微企业新增招聘需求同比锐减六成。三周过后,小微企业新增招聘需求同比降幅收窄到42%,占市场整体需求的比例由43.7%回升至46.3%,但仍未达到50%的基本水平。

  进入节后第四周,百人以下规模小微企业的BOSS直聘人才吸引力指数从0.64升至0.72。千人以上规模的大型企业人才吸引力指数稳定在1.32,需求规模已恢复至2019年同期的九成。

  数据显示,春节后第三周,面向2020年应届生的岗位需求环比增长16%,但较2019年同期仍然下降44%,百人以下小微企业的应届生需求同比收缩52%。相比节后十天的整体降幅49%和小微企业降幅60%,应届生需求正在恢复,但招聘规模仍然明显不足。

  春节后第三周,2020应届生平均期望薪资环比下降4.9%至6480元。其中本科和大专生的期望薪资与招聘薪资已基本接近,而硕士及以上和大专以下应届生的期望薪资依然显著高于招聘薪资。

  从城市选择上看,北上广依然是2020应届生最青睐的前三大城市,但期望比例较2019年同期均下降10%以上。成都与杭州仍然稳居新一线城市前两位,合肥与苏州成为今年春节后的应届生城市选择新贵,比例增长均超过20%。另有部分新一线城市应届生吸引力出现同比下降,除武汉之外,选择西安、郑州和长沙的应届生比例同比下降5-8%不等。

  另外,报告称,节后第三周,餐饮业招聘需求环比增幅达到42%,尽管较2019年同期仍缩水56%,但较第一周的锐减七成已经有所回温。餐饮业的服务人员招聘比例回升至67%,线下经营正在逐渐恢复。受到重创的旅游、酒店和广告业,节后三周也进入有限回暖,但需求较去年同期仍然缩水五到六成。其中广告业恢复相对较快,人才需求同比降幅从70%回升至52%;降幅最大的旅游业,需求回弹11个百分点,酒店业则提升了17个百分点。

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