东部、内蒙古东部等地有幼到中雪或雨夹雪今日气象:西北地域中东部、西藏北部和,部局地有大雪或暴雪青海东部、甘肃南。部、广西等地有幼到中雨西南地域东部、江南西。

  情岁月维权热门中消协转达疫,比达43.86%涉及口罩类投诉占,开线等质地题目首要题目为口罩。

  间13日本地时,特雷斯发表谈话协同国秘书长古,明升m88官网,国联结相同号令环球各,病毒宣战向新冠。

  友反响有网,仪车辆运送物资武汉一社区用殡。所所长已被开除涉事的殡葬处分,长被党纪立案审查黄陂区民政局副局。

  4日1,创立兵团讲演新增确诊病例20例31个省(区、市)和新疆坐褥,输入16例此中境表。

  人因住院太久睡眠欠好得知雷神山病院片面病,使用停滞时候缝制眼罩送给患者上海援鄂医疗队的程文红等人。

  15日12时截司机招聘至北京时候,海表除中,诊新冠肺炎病例74225例140多个国度和地域累计确。

  伪劣医疗防护用品案武汉破获沿途贩卖,不具备合系天资4名嫌疑人明知,口罩防护服售卖劣质,70余万元涉案金额6。

  作品《为打赢疫情防控阻击战供应庞大科技支持》16日出书的第6期《求是》杂志发表习的要紧。

  办事指引北京宣告,通盘引申公筷公勺哀求餐饮办事单元,正在1米以上餐位间隔。

  情急迫因疫,世克日迁离白金汉宫英国女王伊丽莎白二,温莎城堡躲藏到伦敦以表的。

  健委流露武汉市卫,后将复兴正本效用方舱病院消毒完毕。业消杀后颠末专,齐全袪除病毒可,心利用请放。

  今日起武汉:,岗职员供应通勤办事武汉公交为片面返,前一天预定企业可提,即可发车满10人。

  北农信社考查中时事政事正在湖,的考查实质城市涉及,表时政热门也做了极少整饬湖北中公教训对逐日国内,事政事信息、湖北农信社备考原料由湖北农信社考查网给行家供应时,备考湖北农信社考查欲望可能助到行家。

  6日零时起北京:1,进京职员整个境表,察点实行14天纠合参观规则上均应转送至纠合观。

  士、大地丈量学家宁津生15日逝世被誉为“大地之星”的中国工程院院,88岁享年。

  明了上海,病例中未列入根基医疗保障的境表回国职员新冠肺炎输入,由患者私人掌管医疗用度规则上。

  13日截至,专项再贷款1840亿元国民银行已发放抗击疫情,6亿个口罩等医用物品名单内企业已坐褥1。

  输入性病例敏某某、张某某甘肃临夏13日确认的境表,划定如实报备回国后未按,防科罪被立案侦察因涉嫌阻止流行症。

  14日告示中国铁途,岁月疫情,间由3月31日推迟至5月31日利用学生票正在寒假搭车的截止时。

  新农情更改显示农业村落部最,积4000多万亩全国已春播粮食面,昨年相当进度与。

  日24时截至14,兵团累计讲演确诊病例80844例31个省(区、市)和新疆坐褥创立,6911例治愈出院6,199例弃世3,例113例现有疑似病。”。

  疫情影响形成监护缺失儿童救援维持任务计划》国务院联防联控机制14日印发《因新冠肺炎。

  一须眉称湖北咸宁,中隔绝14天后正在浙江慈溪集,1.4万元房费一行五人被收取。回应本地,报自驾返程当事人未申,费景况属自。

  0年一季度人才活动陈诉》注解58同城雇用商量院《202,是深圳、东莞、成都、重庆和北京企业雇用需求排名前五的都市顺次。送和互联网工业蓬勃因为深圳的物流配,击相对较幼受疫情冲,需求排名第一以是企业雇用。同期比拟与昨年,排名上升了5个位次东莞的企业雇用需求,明升m88官网,月5日早正在2,业节后复工用工管事的通知》东莞就发表了《合于做好企,导企业做好招工“速半拍”地指,求取得较速开释使企业雇用需。

  雇用大平台动作国民,聘求职景况实行领悟盘货58同城每季度都对招,等维度予以统计比拟从都市、岗亭、薪资,方供给参考模仿为求职者和雇用。一季度本年,不足的新冠肺炎疫情全宇宙遇到了始料,供给雇用求职陈诉58同城不单依期,会和正在线智能雇用东西还通过一系列线上雇用,和求职需求满意招工,精准立室告终人岗,就业作出踊跃功劳为复工复产和稳。来未,践行企业社会职守58同城将不绝,和企业和衷共济与渊博求职者,务为用户、客户降本增效以更精准高效的雇用服,业创设价钱为人才和企。

  年一季度2020,薪资和希望薪资排名首位发卖类岗亭的企业付出。商量院数据显示58同城雇用,均付出月薪排名首位发卖类地位企业平,105元抵达10。地位薪资位居第二司机/交通供职类,274元抵达9,时同,同期比拟与昨年,薪资增幅进步其他岗亭司机/交通供职类地位,4.3%抵达2。收入的活跃性较高因为发卖类地位,售有不错的提成功绩优秀的销,体薪资水准偏高这使发卖岗亭整。情时代而疫,者要运送病患、供职住户司机/交通供职岗亭管事,、管事量大危害性高,平同比伸长较速使该岗亭收入水。一季度本年,希望薪资均有所伸长求职者对各种地位的,中其,望薪资为6906元发卖类地位均匀期,9.19%同比伸长。见可,入比希望值高得多发卖岗亭现实收,售地位入行销,无意的惊喜”求职者将有“。

  一季度本年,是深圳、成都、北京、上海和广州排名求职热点都市前五位的判袂。控地势好转跟着疫情防,慢慢开释求职需求,求职需求位居第二新一线都市的成都,年第四序度上升26%求职需求环比2019。线都市的杭州而同为新一,季度抬高32%求职需求环比四。见可,就业需求开释较速新一线都市求职者,心愿较强复工应聘。

  日近,020年一季度人才活动陈诉》58同城雇用商量院发表《2,及薪资景况实行统计领悟对本年一季度雇用、求职,求职商场“画像”为疫情下的雇用。显示陈诉,生动度均位居第一深圳雇用及求职,月薪10526元上海企业均匀付出;聘及求职需求高居首位普工/技工类岗亭招,希望薪资均属最高发卖类地位付出及。

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  资方面来看从都市薪,商量院数据显示58同城雇用,年一季度2020,合座映现上涨趋向雇用生动都市薪资。中其,月薪依旧稳居第一上海企业均匀付出,526元抵达10,、杭州和深圳其次是北京,8元、9657元和9571元企业均匀付出月薪判袂为978。增幅方面而正在薪资,年一季度2020,增幅位居企业薪资伸长榜首位东莞以31.68%的同比,.68%的同比增幅杭州则告终了23。注解这,的一线都市收入水准高上海、北京等经济蓬勃,业、向阳工业集聚的影响而新一线都市受新兴产,长的“加快率”跑出了收入增。

  一季度的岗亭雇用求职需务实行了领悟58同城雇用商量院还对2020年。景况来看从雇用,雇用需求排名首位普工/技工类岗亭,售和人事/行政/后勤类岗亭其次是物流/仓储、餐饮、销。时代疫情,疫物资出产企业开足马力出产口罩、防护服、消毒液等防,好转后而疫情,的是工业企业各地率先复工,维持了较高的雇用需求以是普工/技工类岗亭。输和住户基础生计供应为了保障防疫物资运,直处于繁忙状况运输物流企业一,多的物流/仓储岗亭这也让企业带来较。表此,线上发卖、售卖半制品等餐饮企业正在疫情时代通过,定的复工率保持了一,各行各业复工跟着2-3月,务逐渐复原餐饮业的业,求逐渐补充企业用户需。

  方面看从求职,人才活动陈诉》反响出《2020年一季度,一季度本年,的地位是普工/技工求职需求排名首位,时同,职需求同比伸长排名首位这一岗亭以14%的求。务、人事/行政/后勤、餐饮和物流/仓储类地位求职需求排名第二至第五位的判袂是司机/交通服。分物资出产需求大因为防疫时代部,开设了防疫物资企业急聘专场以58同城为代表的雇用平台,供给了管事时机为求职者直接,求职需求的凑集开释带头了普工/技工。表此,流配送等需求影响受疫期出行、物,流/仓储企业管事的求职者较多承诺进入司机/交通供职和物。时同,后勤的劳动者也有复工愿望巨额过去从事人事/行政/,求职需求较高以是该岗亭。同期比拟与昨年,家政保洁/安保岗亭求职需求上升司机/交通供职、物流/仓储、。

  清晰据,西2020届高校卒业生线上雇全国企业用季勾当”等一系列雇用会下一步我市还将启动“百日切切搜集雇用专项运动”和“广,和贫窭劳动力等四类重心人群供应就业供职踊跃为高校卒业生、农人工、城镇赋闲职员,疫情挫折有用应对,复工复产鼓吹企业。

  才网适当暂时疫情防控时事“掌上雇用会”是广西人,“线上”全新雇用形式踊跃主动开辟的一种,用户正在线互换洽叙等多种效力可正在疫情防控岁月有用知足,供和平、便捷的雇用求职供职为雄伟用人单元和求职者提。

  后新闻接连事务为做好平台搭筑,次雇用会举办了普通的宣扬市人社局通过多种渠道对此,地清晰闭于雇用会的最新新闻让用人单元和求职者实时悉数,”雇用的操作流程驾御参加“线上。统计据,岗亭入场线名求职职员立案个体求职新闻插手口试此次雇用会共有61家用人单元供应2011个,26000人次当日浏览量达,62000人次累计浏览量达。

   悦) “疫情岁月正在家就能口试防城港日报讯(全媒体记者 曾,向视频相似就像微信双,能保证和平既浅易又。月31日” 3,社局主办的春季人才掌上视频雇用会正在上海的付密斯插手了防城港市人,试等流程不必去到本地就告竣了筛选企业、送达简历、列队面。

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  遵纪遵法(3),合规诚信,行企业文明认同中国银,作分拨遵守工。、人品正经身心康健,的职业德性拥有优秀,从业记载无不良。

  分行创设于1996年11月中国银行股份有限公司上海,业网点及上海自贸试验分辨行目前正在上海市设有31家营。立从此自成,承“以客户为核心上海分行永远秉,”的筹办理念以商场为导向,区域经济一向融入,商场和自贸区生意齐头并进”的繁荣方式制成了以“公司和零售生意为主体、金融,展、提拔自大”职责主基调遵照“厘革立异、加快发,量繁荣之道争持走高质。于吸引卓绝人才我分行永远戮力,繁荣的期间海潮投身上海厘革,秀金融人才供给施展希望的舞台给有逸思、有聪敏、有激情的优。

  上或经济职责8年(含)以上(2)金融职责4年(含)以,2年(含)以上此中金融职责;含)以上学历大学本科(,、法令类等专业经济类、料理类,及以上职称拥有中级;

  人品正经(3),清廉公平,敬业爱岗,录、与我行员工无支属相闭无违规违纪和不良信用记;

  业同类料理身分任职或下一身分任职2年以上)(4)银行零售条线年以上从业履历(正在金融同,理、生意商场拓展经历拥有丰饶的零售团队管,、银行卡生意产物和流程等熟谙银行零售理财、个贷。

  战略和监视料理轨制(1)熟谙国度金融,业战略和商场状况知道国度和表地产,生意及其职责熟谙银行一面,度和干系内担任度驾御银行料理制,、公闭本领和较强的措辞拥有较强的机闭妥协本领,及归纳剖析本领文字表达本领。

  的表传读写本领(3)具备优秀,脑办公软件熟练操纵电,举动发动创意本领拥有互联网营销,析、商场营销等干系职责履历有效户筹办、数据发现和分,法式、APP运营等熟谙微信大多号、幼,调、生意立异、文字表达本领拥有较强的生意剖析、疏通协,和优秀的职业德性以及热烈的义务感;

  上或经济职责5年(含)以上(2)金融从业3年(含)以;含)以上学历大学本科(,闭专业卒业经济类及相。

  战略和监视料理轨制(1)熟谙国度金融,业战略和商场状况知道国度和表地产,务及其职责熟谙银行业,度和干系内担任度驾御总行料理制,言、文字表达本领及归纳剖析本领拥有较强的妥协本领和较强的语;

  战略和监视料理轨制(1)熟谙国度金融,业战略和商场状况知道国度和表地产,生意及其职责熟谙银行一面,度和干系内担任度驾御银行料理制,、公闭本领和较强的措辞拥有较强的机闭妥协本领,及归纳剖析本领文字表达本领。

  类职责3年以上或正在金融囚系部分职责1年以上(4)从事贸易银行危害料理、内控合规料理。文字表达本领拥有优秀的,用表格器械能熟练运。

  科(含)以上学历(1)整天制本,律及讯息技艺类专业优先经济、金融、财会、法。

  行正经1.品,清廉公平,敬业爱岗,业心和义务感有较强的事,不良信用记载无违规违纪和,无支属相闭与我行员工;

  公司、大数据公司数据剖析、筑模从业履历者优先(3)银行零售信贷生意、编制、互联网金融机构;品筹办开采、平台运营等范围干系经历者优先拥有效户筹办、数据发现和剖析、互联网产。

  或经济职责3年(含)以上(2)银行从业1年以上,公司授信生意操作经历具备2年(含)以上,含)以上学历大学本科(,闭专业卒业经济类及相。

  济金融法则和战略(1)熟谙驾御经,授信料理和内控合规轨制等熟谙贸易银行的危害料理、。

  信贷职责5年(含)以上(4)贸易银行本、表币,岗亭危害义务职责时刻无,含)以上学历整天制本科(,理、工程技艺和法令等干系专业卒业经济、金融、财会、工商及项目管,上专业技艺职称或具备中级及以。

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  或经济职责3年(含)以上(2)银行从业1年以上,公司授信生意操作经历具备2年(含)以上,含)以上学历大学本科(,闭专业卒业经济类及相。

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  战略和公司授信生意料理轨制(1)熟谙驾御国度经济金融,地商场熟谙本,力(征求当局战略走向、各行业走向如房地产、国际营业等)对商场的短期摇动和恒久走向拥有基础推断和较正确的掌握能;

  年限10年以上(2)职责履历,年(含)以上金融从业5,含)以上学历大学本科(,闭专业卒业经济类及相,以上职称中级及。

  上或经济职责3年(含)以上(2)金融从业1年(含)以;含)以上学历大学本科(,闭专业卒业经济类及相;CFA证书或总行认同的一律程度证书)优先斟酌得回CFP证书(或AFP/CHFP/RFP/。

  、编制或大数据公司干系职责经历(2)具备5年以上银行信贷生意;网信贷类产物立异与对象熟谙贸易银行零售互联,客群的危害特性熟谙各种产物和;析筑模熟谙分,握SQL能熟练掌,或SAS等数据剖析器械能熟练利用Python;

  从业5年以上(2)金融,含)以上学历大学本科(,闭专业卒业经济类及相,以上职称中级及。

  疏通本领、归纳剖析和措辞、文字表达本领(2)具备较强的危害料理本领、践诺力、;

  作心灵和热烈的职责义务心(4)拥有优秀的团队合,神和供职认识拥有立异精。明升m88官网

  融战略和囚系轨制(1)熟谙国度金,金融、财会、法令常识拥有较丰饶的经济、,行幼企业生意熟谙贸易银,制本领、疏通妥协本领和归纳剖析本领拥有较强的商场营销料理本领、危害控;

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  战略和监视料理轨制(1)熟谙国度金融,和一面客户商场状况驾御上海家产战略,生意及其职责熟谙银行一面,度和干系内担任度驾御银行料理制,强的措辞、文字表达本领及归纳剖析本领拥有较强的机闭妥协本领、公闭本领和较;

  人品正经(3),清廉公平,敬业爱岗,录、与我行员工无支属相闭无违规违纪和不良信用记;

  战略和监视料理轨制(1)熟谙国度金融,和表地商场动向驾御家产战略,生意的料理规章熟谙银行公司,本领和较强的措辞拥有较强的妥协,及归纳剖析本领文字表达本领,立异敢于。

  作5年(含)以上(2)具备银行工,或从事信贷干系生意4年(含)以上此中从事2年(含)以上审批职责,含)以上学历整天制本科(,学类等专业卒业经济学类、料理。

  臆想顽固,来未,模团体仍会维持延长状况我国硕士探索生招生规,导向的专业型硕士为主且构成一面仍然以就业,会无间维持庄重但团体扩招程序。

  14年表除20,招人数均为起码西藏正在全国扩,的是2018年其扩招人数最多,27人工1。

  招生数目的增添跟着硕士探索生,源是否充分也是一个题目教练和其他配套教学资。

  网发布的数据依照教授部官,报考人数到达341万人2020年硕士探索生,了51万人比上年添加,史最高为历。

  6所示如图,13年20,招生人数初度打破7万人我国通俗高校的博士生,年光阴内杀青了近万人的扩招并正在2017~2018年一。

  1来看从图,9年至今200,模延续维持延长状况硕士探索生招生规,两个顶峰(2011年苛重扩招类型为学术型硕士个中2011年与2017年是硕士探索生扩招的,为专业型硕士)2017年则。7年今后201,招程序回归庄重硕士探索生扩。

  扩招境况来看从区别砚科的,学科的扩招态势更为鲜明工学、医学、经济学等。炎疫情的影响受此次新冠肺,境况会尤其向好医学专业的扩招,学、大家卫生、人为智能等专业倾斜”而本次教授部也显露扩招要向“临床医。

  表此,学科比拟与其他,生数正在2015年有鲜明上升工学、经济学的硕士探索生招,年以及2017年有鲜明上升教授学正在2012~2014,与2016年上升鲜明而农学则正在2013年。

  势上看从趋,士探索生团体界限趋于延长近十年中美授予学位的硕。年后延长趋向放缓美国自2013,度则速于美国而我国延长速,探索生扩招有直接干系这与我国近年来硕士。

  2可知从图,总体维持延长的趋向相反与硕士探索生招生界限,2015年曾陷入“负延长”状况学术型硕士招生数目正在2012~。6年后201,扩招力度不大学术型硕士的,维持坚固状况招生人数总体。

  育部的教授统计数据本文数据原因于教,~2011年只包括学术型硕士因区别砚科招生数正在2009,硕士的招生数实行学科细分2012年才下手将专业型,此因,18年区别砚科硕士招生数转折本一面仅统计2012~20,1、图3参见表。

  以鲜明看出从图7可,近十年间固然正在,长了近20万人硕士生导师增,的正在校硕士生群体但面临赶速上涨,一个明显的震动师生比涌现了,降至2016年的1:4.33从2009年的1:5.86下,师指挥的学生数正在淘汰这意味着每名硕士生导。6年之后201,带来正在校硕士生人数陡增固然探索生招生量增添,以均匀每年3万的人数正在延长然则探索生指挥教练的数目也,明升备用网址了师生比的差异很洪水准上松弛。

  时同,团体增速高于其他学科医学硕士探索生招生,增速较为鲜明管束学团体,硕士招生团体增速则较为平缓法学、文学、理学与艺术学的。

  硕士生导师群体的增添跟着硕士正在校生人数和,内不会涌现热烈震动师生比正在一段光阴。教授质地秤谌保卫正在一个可控区间这正在必定水准上有利于将我国上等。来未,招生量的延长跟着探索生,提拔军队也需逐渐跟进硕士探索生导师的人才,重提拔质地同时还要注,教授资源均衡配套,育增添化的新大势以适宜我国上等教。

  是但,0年下手有着长达6年的消沉博士生团体就读率从201,至14.95%2015年跌。015年同样是2,数迫近50万人硕士探索生招生,益群体下手增添上等教授的受。18年三年光阴内2016~20,个舒缓的回升升博率有一,长至16.13%正在2017年增,有消沉的趋向到2018年,持正在15%支配但团体根本维。

  最终学位授予境况实行分解咱们对中美两国硕士探索生,体而言发明整,位授予数不绝逾越中国美国上等教授硕士学。Center for Education Statistics(注:此一面数据原因于教授部官网和The National )

  图8可知由表2和,士探索生团体界限大于我国美国近十年授予学位的硕,数为62.5万人2009年最低人,授予学位的硕士探索生数目但仍高于我国2018年。

  久前不,大本年硕士探索生招生界限教授部发布重磅音信:扩,招18.9万名硕士探索生鲜明2020年将部署扩。

  注:中国自2009年下手授与镇日制专业学位硕士图2.2010~2018年硕士探索生扩招率(,2010年起估计于是扩招界限从)

  学科来看从区别,硕士探索生招生数目较少军事学、史乘学、形而上学。中其,量与其他学科迥然区别军事学、形而上学招生数,反减的趋向显示出不增。

  9万名硕士探索生的音信2020年要扩招18.,生学历也要烂大街了”的操心让坊间出现“今后硕士探索。方面但一,上升趋向鲜明考研人数逐年;方面另一,达国度比拟与欧美发,硕士比例如故较低我国每千人注册,定的增漫空间他日另有一,究生”的说法过于偏颇扩招会导致“人均研。

  数据有限因为官方,年一面省份硕士探索生招生数据本文只采取2013~2018,2014~2018年故各省份扩招数据为。

  研的学子来说合于本年考,疑是一个庞大利好扩招音信的揭橥无。带来的影响而基于扩招,的光阴维度放眼更长,题目待解又有诸多。如例,?区别地域和区别高校正在扩招上显示出何种立场?硕士探索生导师和其他配套教学资源承载本领何如近年来我国硕士探索生的招生数目总体趋向何如?扩招硕士探索生的类型、所属学科又有奈何的转折?

  来说总体,(市)近年来招生数目添加鲜明北上广等教授资源较为强盛的省,偏远地域总扩招人数较少西藏、青海、宁夏等较。地区散布不均因为高校数目,招人数也显示出较大分别东西部硕士探索生总体扩。

  最多的省份是江苏省2018年扩招人数,01人工37,东紧随其后北京、广,人和2928人分离为3506;招最多的是上海2016年扩,18人18;北京扩招最多2015年,00人工22;14年20,4748人北京扩招,中扩招人数最多的是一切省份5年,省相差3000多人与同年第二名的吉林,0个省份缩招而当年共有1。

  招趋向显而易见专业型硕士的扩。收镇日制专业学位硕士从此自2009年我国下手接,生界限每年递增专业型硕士的招。017年加倍是2,、添加非镇日制探索生招生后正在探索生招生目标内在转折,数添加12万多人专业型硕士学位人。

  4所示如图,份硕士探索生招生数目络续添加从2014年到2018年各省,扩招趋向总体呈。中其,招最为鲜明北京地域扩,最无数目,5611人添加了2;的是江苏排正在第二,是上海第三;来扩招数目起码西藏地域近年。

  些疑难带着这,全国教授统计数据尚未发布)的硕士探索生招生和提拔数据咱们汇集了教授部官网2009~2018年(2019年,士探索生的扩招境况以管窥近十年来硕。

  年一面省份每年硕士探索生扩招境况图5展现的是2014~2018。左到右降序摆列可能看出从2018年扩招人数从,本正在4000人以内各省每年扩招人数基,000人以内大一面正在2,过缩招涌现。为单元以省份,无联合次序人数年转折,不齐杂沓。年涌现的宏壮分别(注:2017,括非镇日制硕士探索生变成是因为教授部统计数据包,士探索生的确数据无法得回镇日制硕,分解故不)

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  自今天起应聘者,实践生雇用网站盘查相干讯息可登录中国银行春季雇用和,写个体讯息后正在线注册并填,线报名(报名实践生雇用的挑选相应机构的岗亭举行正在,申请4个岗亭每人最多可;仅能申请1个岗亭统一家一级机构;生岗亭不行同时申请)春季雇用岗亭与实践。

  、口试、缔结实践订定、实践、实践评议雇用流程分6步:资历审查及筛选、笔试。下如图

  疫情防控大势转化确定报名截止时代将遵循,年4月中旬至5月估计为2020,国银行人才雇用微信大多号实时宣布实在截止时代将正在本报名网站及中。

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  【TechWeb】2月27日消息,BOSS直聘发布《2020春招就业市场追踪报告》(以下简称“报告”),2020年春节后三周(2.3-2.23),就业市场招聘需求较2019年同期降低34%,较第一周回升19个百分点。2月24日开始,出现了首个人才需求快速增长点。

  报告称,春节后三周,企业平均招聘薪资仍然高达9221元,薪资中位数为6870元,与前两周基本持平。目前,中小微企业和面向应届生的新增岗位恢复有限,中高收入岗位比例升高的同时,对于高质量人才还有所提薪;蓝领用工依然显著短缺,也大面积拉高了平均工资水平。

  春节后十天,100人以下规模的小微企业新增招聘需求同比锐减六成。三周过后,小微企业新增招聘需求同比降幅收窄到42%,占市场整体需求的比例由43.7%回升至46.3%,但仍未达到50%的基本水平。

  进入节后第四周,百人以下规模小微企业的BOSS直聘人才吸引力指数从0.64升至0.72。千人以上规模的大型企业人才吸引力指数稳定在1.32,需求规模已恢复至2019年同期的九成。

  数据显示,春节后第三周,面向2020年应届生的岗位需求环比增长16%,但较2019年同期仍然下降44%,百人以下小微企业的应届生需求同比收缩52%。相比节后十天的整体降幅49%和小微企业降幅60%,应届生需求正在恢复,但招聘规模仍然明显不足。

  春节后第三周,2020应届生平均期望薪资环比下降4.9%至6480元。其中本科和大专生的期望薪资与招聘薪资已基本接近,而硕士及以上和大专以下应届生的期望薪资依然显著高于招聘薪资。

  从城市选择上看,北上广依然是2020应届生最青睐的前三大城市,但期望比例较2019年同期均下降10%以上。成都与杭州仍然稳居新一线城市前两位,合肥与苏州成为今年春节后的应届生城市选择新贵,比例增长均超过20%。另有部分新一线城市应届生吸引力出现同比下降,除武汉之外,选择西安、郑州和长沙的应届生比例同比下降5-8%不等。

  另外,报告称,节后第三周,餐饮业招聘需求环比增幅达到42%,尽管较2019年同期仍缩水56%,但较第一周的锐减七成已经有所回温。餐饮业的服务人员招聘比例回升至67%,线下经营正在逐渐恢复。受到重创的旅游、酒店和广告业,节后三周也进入有限回暖,但需求较去年同期仍然缩水五到六成。其中广告业恢复相对较快,人才需求同比降幅从70%回升至52%;降幅最大的旅游业,需求回弹11个百分点,酒店业则提升了17个百分点。

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  新型冠状病毒疫情的发展形势牵动着无数人的心,无论是否复工,亦或 在家办公,疫情对企业和职场个人在这个春季的影响都将是深远的。为迎战即将到来的春季招聘探求解 决方案,小编整理了一份疫情期间招聘展望调研报告给大家,如果你正在考虑接下来如何就业和择业,可以提前研究起来咯!

  该调研从2020年2月6日—2月14日共回收调查问卷362份,其中参加问卷调研的大型企业(5000名员工以上)占比31.8%,其余中小型企业 (1000名员工以下)占比41.5%。调研显示,受访者依次针对疫情对企业的影响和对春季招聘的影响进行了预测,并 推断出线上的“无接触”春招可能会成为主流,对线上面试工具和人工智 能产品产生极大的需求。

  行业覆盖包括计算机、互联网、金融、制造业等近20个行业,具备较为普 遍的代表性。在样本中,有12.5%的生命科学行业包括医药制药、生物工 程类企业填写了调研问卷,表达了该行业对疫情影响下企业未来发展的 高度关注。

  半数企业表示员工于2月10日复工,而在已复工的人群中,采取远程线上办公及线上线下混合方式办 公的比例各占50%。

  招聘需求方面则呈现两极化的态势。超过一半的企业表示将不同程度地 减少招聘需求甚至冻结招聘,以汽车零配件、文化娱乐、零售业为主。另 一方面,有近10%的企业充当“逆行者”,将会增加招聘需求,这类企业主要分布在医药制药、生物工程等行业。

  面对裁员和降薪这样的残酷问题,结果显示58.8%的企业都预测不会进 行裁员和降薪,仍持乐观态度。而有35.4%的企业则并未给出明确回复, 表明裁员及降薪并非完全不可能,仍具有很大的不确定性,可见此次疫 情对企业还是具有比较大的冲击性。

  调研显示,原定有春季招聘和校园招聘计划的企业半数以上表示不会改 变原定的招聘计划,将优化公司人才结构的使命进行到底,为企业持 续注入新鲜血液。

  同时,为了更好地应对和防控疫情,近80%的企业则表示会通过线上的 方式开展春季招聘和校园招聘的相关工作。

  开展线上的招聘工作需依赖各种技术工具,视频面试成为了各大企业最 心仪的工具,其次是线上宣讲会和移动 端招聘管理系统。

  除了招聘的方针调整之外,在疫情之下,有超过三分之一的企业都表示 会加大雇主品牌的投入,提高员工对企业的信心,共克难关。

  若企业或个人有不同需求可扫描下方二维码填写线上问卷,方便奉贤区就业促进中心更好地为大家服务。↓

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  淄博市属事业单位招聘2020职位表下载(162人)。2020淄博市属事业单位招聘162人公告职位表已发布,报名时间:2020年2月17日09:00-2月19日16:00。为了方便考生查看淄博事业单位岗位,山东中公教育特整理了淄博市属事业单位招聘2020职位表下载(162人)及报名流程。

  点击查看:2020年淄博市市属事业单位综合类岗位公开招聘工作人员岗位一览表

  应聘人员须仔细阅读招聘公告及附件内容,登陆指定的报名网站,填写相关个人应聘信息,上传电子照片(本人近期正面免冠照片,要求纯色背景、面部清晰可辨、jpg格式、大小1545k),并在规定的时间(以报名系统时间为准)内提交。每人限报1个岗位。应聘人员对审核结果有疑问的,可拨打招聘单位电话咨询。

  应聘人员须用第二代居民身份证信息报名,报名与考试使用身份证及信息必须一致。

  报名时,应聘人员要认真阅读网上报名系统有关要求和诚信承诺事项,提交的信息必须真实、准确、完整,能够体现招聘岗位的要求。报名过程中遇到技术问题请认真查看网站报名入口处说明和报名系统登录界面右上角常见问题解答。因提交应聘信息不及时、不准确、不完整、不符合要求影响报名的,由应聘人员本人承担相应后果。应聘人员的信息、材料不实或者不符合招聘条件的,一经查实,即取消应聘资格。

  网上报名系统的表项中未能涵盖招聘岗位条件要求的、按照相近专业应聘的、按照新旧专业对照关系应聘的,须在“备注栏”中如实填写。个人简介,须填写高中及以后的学习、工作情况。家庭主要成员情况,须填写直系血亲、夫妻的姓名、工作单位及职务。

  应聘人员在初审前可修改报名信息,后一次自动替换前一次信息。报名信息经初审通过后,不能更改。在报名时间内,初审不通过的应聘人员,可根据情况修改完善信息后继续填报原岗位或改报其他岗位。报名时间截止后,初审不通过的应聘人员不能改报其他岗位,但可在审核时间截止2小时前(即2月20日10:00前)修改完善原岗位报名信息。

  应聘人员在应聘期间的表现,将作为公开招聘考察的重要内容之一。应聘人员恶意注册报名信息,扰乱报名秩序或伪造变造证件、证明(其他材料)骗取考试资格的,查实后取消本次应聘资格,并按有关规定处理。

  招聘各环节信息在淄博市人力资源和社会保障局网站发布,拟聘用人员公示名单在招聘单位主管部门网站发布,应聘人员应注意及时登录网站查看。由于本人未及时查看相关信息而造成的不良后果,责任自负。

  网上初审,是根据应聘人员网上填写的信息进行初步审核。网上初审结果不作为确定符合应聘条件的最终依据。现场资格审查与网上初审结果不一致的,以现场资格审查结果为准。

  招聘单位或主管部门指定专人负责资格初审工作,在报名期间根据应聘人员提交的报名信息进行网上初审,同时做好相关咨询工作。对符合应聘条件的,应初审通过;对不符合应聘条件的,应初审不通过并说明原因。对通过网上初审的人员,招聘单位或主管部门应留存应聘人员的报名信息,以供资格审查时参考。

  通过初审的应聘人员,除A4类岗位的应聘人员和经认定符合免笔试考务费条件的应聘人员外,应按规定的时间在网上缴纳笔试考务费,逾期未交费的,视为弃权。

  根据物价部门核定的标准,笔试考务费为每人每科40元。缴费分微信扫码和中国建设银行借记卡网银两种方式,应聘人员可任意选择其中一种方式进行缴费。

  享受国家最低生活保障金的城镇家庭人员、农村绝对贫困家庭人员、残疾人应聘的,可免笔试考务费。符合免笔试考务费条件的应聘人员在网上初审通过后,于报名时间截止前(2月19日16:00前)将免笔试考务费有关材料发送至指定电子邮箱,并拨打指定电话确认邮件收到情况(具体要求详见附件2)。免笔试考务费认定结果以电子邮件形式反馈本人,未通过认定人员请及时缴费,通过认定人员报名缴费截止后统一进行免缴费处理。

  报名、缴费截止后,对最终确定的应聘人数达不到规定开考比例(A4类岗位按1:1,研究生岗位按1:2,其他岗位按1:3)的岗位,按照规定开考比例相应核减招聘计划或取消招聘岗位。取消、核减结果将在缴费截止后3个工作日内在淄博市人力资源和社会保障局网站公告。取消招聘岗位的应聘人员将不能改报,做退费处理...点击查看全文。

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