心肩负人孟莉基于58同城聘请大数据58 同城人力资源职业群办理计划中，行业最新活动趋向精确理会了餐饮。指出孟莉，聘请需求稳中有升近一年餐饮行业，量连接拉长活泼简历，入动员餐饮行业简历活泼量抵达岑岭6-7月大宗结业生及暑期工的涌。特质上看从区域，商场更具流量上风餐饮行业不才重，饮行业求职者送达活泼二、三、四线都会餐。济、人丁要素受区域、经，餐饮行业范畴更大中东部及南方省份，跃度高简历活，江、江苏活泼度排正在前五广东、山东、四川、浙。
求方面求职需，师长、后厨、fun88官网入口，传菜员、学徒、配菜/打荷、洗碗工、迎宾/欢迎、餐饮处置餐饮行业求职活泼度TOP10岗亭区分为：办事员、送餐员、厨师/厨。中其，薪酬最高送餐员，位用工需求大响应出下层岗，配送员/送餐员的聘请需求餐饮表卖连接发力加大了。
济局面繁杂多变的影响下正在疫情屡次以及国表里经，前有的行业振荡与顺序重构餐饮企业正正在体验一场史无。方面一，成为新趋向体验式消费，的发生式拉长催化餐饮品牌，牌化已成行业大趋向连锁化、范畴化、品；方面另一，员岗亭的认知抵触年青人对餐饮办事，造不完满晋升机，口试找职业遇阻以及疫情之下，空白”景色愈发显著导致餐饮业“岗亭，、留人难招工难，临的配合困难成为行业面。
大消费群体举动具有最，的办事财产离民生近来，春风”迎来新的起色窗口期餐饮行业乘着消费升级的“，条件下做到机闭处置增效怎么正在保证根基用工的，讨的一鬼话题成为企业探。
9月28日2022年，办“新餐饮用工处置进阶研讨会”58同城与中国烹调协会笼络举，餐饮企业高管齐聚一堂邀请业内专家、连锁，工痛点与破解之道共话餐饮行业的用，筑行业相易契机为餐饮企业搭。
时同，体现孟莉，已成为趋向直播聘请，业而言对待企，一个对表出现的窗口不但能为企业供给，过流量的运营同时可能通，低企业的聘请本钱正在肯定水准上降。已有较多实习履历58同城正在这方面。不高、人才易流失的痛点针对餐饮企业聘请功用，聘、奇特口试间等系列智能化聘请器械58同城聘请推出企业VR、直播招，带岗聘请”的聘请形式立异推出“直播探店+，境遇、爆款菜品等直观出现了门店，身临其境令求职者，象散布题目办理雇主形，局餐饮用工难以数智化破。
国民聘请大平台“58同城举动，餐饮行业起色祈望能藏身，专业才华阐述平台，会的资源力气笼络烹调协，业最特别的用工诉求与痛点通过此次运动懂得餐饮企，用工窘境的同时纾解餐饮企业，生就业保证民。刚说道”王。